(资料图片仅供参考)

近日，笔者从湖北省丹江口市人社局了解到，该局工作人员主动与引江补汉工程输水总干线出口段土建施工及设备安装标项目部对接，根据项目建设情况，支持承建企业以银行保函方式替代农民工工资保证金现金存储及农民工工资支付保险，为企业减少200万元现金流动负担和15万元建筑企业工人工资支付保险费用。

据悉，某水电工程局有限公司在该市承建的引江补汉工程输水总干线出口段土建施工及设备安装标项目总造价为7.3亿元，该企业原本应按照2%的比例缴纳农民工工资保证金，即向人社部门存储农民工工资保证金200万元。

自该项目开工后，该市人社局主动上门与企业对接落实“五项制度”，引导企业规范劳动用工和工资支付行为，并帮助企业对接银行开设农民工工资专用账户。在了解企业存在的困难后，支持企业以银行保函方式替代农民工工资保证金现金存储及农民工工资支付保险，为企业减少200万元现金流动负担和15万元建筑企业工人工资支付保险费用。

丹江口市人社局主动上门与企业对接落实各项制度。

该市推动主体信用等级评级全覆盖，信用等级排名靠前的企业可采取银行保函代替、缓缴等方式办理工资保证金手续，让信用“软实力”成为企业护航的“硬支撑”。

在从事生产经营的施工总承包企业、专业承包企业、劳务承包企业，开展企业劳动保障守法诚信等级评价，分为A、B、C三级。施工单位诚信等级为A级免缴工资保证金。施工总承包单位可选择以银行保函替代现金存储工资保证金。施工合同额低于300万元的工程免缴工资保证金。目前，通过银行保函方式替代农民工工资保证金的方式，为7家企业减负1272.5万元。

在原有的监管平台基础上，建立工资保证金一码即办功能，企业可随时查看管理项目工资保证金缴存情况以及项目竣工无欠薪公示申请退还等办理环节。加强劳动风险预防和监管，打造湖北首家劳动风险预警平台，将所有建设项目纳入平台管理，实现农民工工资支付情况在线实时监管。目前已将203家用工单位劳动用工纳入预警监控，通过风险预警平台协调处理案件8起，解决劳动纠纷27起，追回工资130余万元。（文/图 曹旸）